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公司尊重每一位员工以及他所承载的知识,阅历,能力和经验
我们只根据员工的能力以及对公司的贡献来分配他的岗位,薪水和福利,而不是其他没有提到的任何方面和因数。

  SFC公司的价值由员工共同创造,我们视员工为公司最宝贵的财富,愿意吸纳最优秀和最有潜力的人才,并希望每一位员工都能在公司得到良好的发展。

招聘信息:

一、 设计工程师1名
职位要求:
机电一体化专业, CAD 操作熟练, 英语四级 以上;
2年以上工作经验。团队协作能力强。有事业心
工作地点: 上海

二、销售工程师2名
职位要求:
机电专业毕业或营销专业毕业,要2年以上从业工作经验;
电脑操着熟练,具有良好的沟通能力,并能吃苦。团队协作能力强;
有在半导体行业,太阳能行业,LED行业有工作经验者绝对优先。
工作地点: 上海

应聘材料要求:
  简历、照片、期望薪资(注明税前还是税后,以及保险和公积金要求)

   

招聘:个人品格是关键
选人标准:品格是第一要求
上海弗川在聘用人才时,除了个人能力、背景和教育程度,我们优先考虑候选人的品格,包括社会责任感,诚实及爱心等,这是选拔人才的首要标准。其次,考察的是求职者的三大任职能力,即专业技术能力,综合能力和管理能力。
我们的任务是逐渐将员工定位在某一领域和任务中蓬勃发展,并使他们为公司提供满足客户需求的最佳服务。

>> 培训 职业发展经理跟踪员工发展
专人跟踪 共同设计培训计划
进入上海弗川以后,职业生涯经理将参与员工选择,绩效评估,培训设计,职业生涯规划等整个过程。员工的培训计划是根据职业生涯规划发展的要求,员工同职业生涯经理及部门主管共同制定的。

>> 晋升 高级岗位内部优先
对于如何保留优秀的人才,上海弗川认为,留住优秀的人才,是一个综合考虑的因素,关键是知道员工想要什么,激发他们的成长,给员工一个未来。上海弗川的职业发展计划就是一直在为此项目标而努力。




   
 
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